Home / Berita / Lowongan Jabatan Struktural UNPAR

Lowongan Jabatan Struktural UNPAR

Untuk memenuhi kebutuhan pengisian beberapa jabatan struktural administratif di tingkat universitas; dalam rangka memberi kesempatan seluas-luasnya bagi pegawai (tenaga kependidikan) yang memiliki dorongan untuk berkontribusi; bersama ini ditawarkan lowongan jabatan untuk posisi Kepala Biro, yaitu:

PENAWARAN JABATAN:

  1. Kepala Biro Administrasi Akademik (kode: KBAA)
  2. Kepala Biro Umum dan Teknik (kode: KBUT)
  3. Kepala Biro Pengembangan Modal Insani (kode: KBPMI

DESKRIPSI UMUM PEKERJAAN :

KBAA: Kepala Biro Admisnistrasi Akademik

  1. Mengembangkan sistem tata kelola administrasi akademik universitas;
  2. Mengembangkan sistem dan prosedur administrasi akademik;
  3. Bertanggungjawab atas pengelolaan sistem informasi akademik;
  4. Menyajikan hasil olahan data evaluasi akademik sebagai bahan pertimbangan kebijakan pimpinan;
  5. Mengkoordinasikan aspek administrasi dan teknis untuk pemutakhiran data seluruh program studi, terkait akreditasi, ijin operasional dan pelaporan Pangkalan Data DIKTI per semester;
  6. Mengkoordinasikan pemutakhiran data pada Pangkalan Data DIKTI termasuk didalamnya perubahan data diri dosen, NIDN, NIDK, NUPN;
  7. Melakukan pembinaan dan pengembangan pegawai di Biro Administrasi Akademik;
  8. Menjalankan pengelolaan Biro Administrasi Akademik sesuai standar mutu internal.
  9. Melakukan evaluasi dan memberikan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan wewenangnya secara periodik dan setiap saat  dibutuhkan kepada Rektor.

KBUT: Kepala Biro Umum dan Teknik

  1. Bertanggung jawab atas pengelolaan sarana dan prasarana, lingkungan fisik kampus, serta keamanan dan ketertiban;
  2. Menyusun road-map pengembangan pengelolaan  sarana dan prasarana kampus untuk jangka waktu 5 sampai 10  tahun;
  3. Mengembangkan sistem dan prosedur perencanaan, pengadaan, dan pemeliharaan sarana dan prasarana kampus ;
  4. Menyusun petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis di bidang  pengelolaan sarana dan prasarana serta jaminan kemanan dan ketertiban;
  5. Mengkoordinasikan seluruh pekerjaan di bidang Keteknikan, Rumah Tangga  dan Aset, Keamanan, Ketertiban dan Lingkungan Kampus ;
  6. Melakukan pembinaan dan pengembangan pegawai di Biro Umum dan Teknik;
  7. Menjalankan pengelolaan Biro Umum dan Teknik sesuai standar mutu  internal;
  8. Melakukan evaluasi dan memberikan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan wewenang secara periodik dan setiap saat  dibutuhkan kepada Rektor.

KBPMI: Kepala Biro Pengembangan Modal Insani

  1. Mengembangkan sistem tata kelola dan prosedur administrasi kepegawaian;
  2. Mengusulkan sistem dan prosedur pengelolaan dan pengembangan pegawai;
  3. Bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi kepegawaian dan sistem informasinya
  4. Mengkoordinasikan kegiatan rekrutmen dan seleksi pegawai;
  5. Mengkoordinasikan, memfasilitasi, serta melakukan kegiatan pembinaan dan pengembangan pegawai bagi setiap unit kerja;
  6. Mengkoordinasikan pelaksanaan sistem evaluasi kinerja;
  7. Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan program kesejahteraan pegawai serta sistem remunerasi berbasis kinerja dan kompetensi;
  8. Menjalankan pengelolaan Biro Pengembangan Modal Insani sesuai standar mutu internal;
  9. Melakukan evaluasi dan memberikan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan wewenang secara periodik dan setiap saat dibutuhkan kepada Rektor.

 

PERSYARATAN UTAMA

  • Masa kerja sebagai pegawai tetap UNPAR minimal 10 tahun
  • Pernah menduduki posisi minimal sebagai Kepala Bagian di lebih dari satu unit; atau menduduki posisi Kepala Bagian di unit yang sama lebih dari satu periode.

 

TATA CARA PENDAFTARAN :

Bagi yang berminat mengikuti proses seleksi untuk mengisi posisi jabatan tersebut, dapat segera menyampaikan berkas lamaran yang meliputi: Surat Lamaran, Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae) disertai bukti dokumen yang relevan, dan lembar deskripsi motivasi (motivation letter_ tulisan tangan) yang menjelaskan alasan untuk menduduki posisi yang dipilih serta rencana pengembangan unit kerja terkait.

Berkas lamaran lengkap ditujukan kepada Rektor Universitas Katolik Parahyangan; disampaikan melalui email: niaj@unpar.ac.id. Lamaran akan diperlakukan sebagai kerahasiaan.

 

JADWAL PELAKSANAAN :

KEGIATAN WAKTU KETERANGAN
Batas akhir pemasukan berkas lamaran 31 Agustus 2017 Dikoordinir oleh BPMI
Proses Seleksi 1-15 September 2017 Tim Seleksi : Rektorat
Pengumuman hasil seleksi 18 September 2017 Dikoordinir oleh BPMI
Kegiatan Pembekalan/ pelatihan Pra jabatan Oktober 2017
Penempatan calon sebagai pendamping Ka Biro Sesuai kebutuhan Biro
Penugasan sebagai Ka Biro KBAA   : –
KBUT   : per 01 Maret 2018
KBPMI : per 01 Maret 2018

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *